“從小，怙恃就告訴我，好好學習，長年夜了別回農村。”在內蒙古赤峰市克什克騰旗長年夜的焦志偉沒有聽“白叟言”，年夜學畢業后，回到克什克騰旗萬合永鎮中間村，成為一名后備干部。
為破解基層氣力單薄、鄉村干部年齡較年夜、知識結構陳舊等問題，克什克騰旗連續多年引進年夜學畢業生，全鏈條推進嘎查村后備氣力培養，著力構建一支素質過硬、結構平衡、數量充分的后備干部隊伍。
“村包養干部傳幫帶，短短幾包養個月，我已經熟習村里各項任務，能包養網價錢解決實際問題。處理農村辣手的牴觸糾紛，得心應手。”焦志偉說。
克什克騰旗委組織部結合鄉村產業發展規劃，開設培訓課程，確保培訓內容“服水土”，實現人才培養由“洪流漫灌”向“精準滴灌”轉變，讓后備干部疾速成為“領頭雁”。
“這次培訓很及時、很解渴，讓我看到了發達地區畜牧業發展形式。我預計改進養殖品種，進步利潤。”在一次畜牧業培訓班上，烏蘭布統蘇木黃芩塔拉嘎查后備干部胡海霞收獲滿滿。
“嘎查村后備力包養量儲備任務開展以來，我們始終高標準、嚴請求，對感化發揮欠好、責肆意識不強的后備人選及時清退，從頭選拔合適的人員。” 克什克騰旗委組織部部長高浩然說，“本年以來，全旗健全優勝劣汰、能進能收工作機制，及時調整狀態欠好、積極性不高的后備干部12名，新增后備干部27名。”
今朝克什克騰旗已儲備后備干部518人，26名后備干部補選進進嘎查村“兩委”班子。“這些在嘎查村一線培養出來的后備干部，知識程度高、發展思緒新、基層任務經驗足，從源頭上緩解了鄉包養村帶頭人緊缺的燃眉之急。”高浩然說。
（本報記者蔡博騰）
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